招贤纳才
江铃汽车集团是中国知名的汽车制造商
中国汽车行业重点骨干企业和国家汽车整车出口基地企业。通过与美国福特汽车公司、日本五十铃汽车公司等世界优强企业展开合资合作，充分借鉴国内外大企业、大公司的制造、工艺技术和经营管理理念，连续多年快速发展，被评为中国最受尊敬的汽车公司
中国汽车行业重点骨干企业和国家汽车整车出口基地企业。通过与美国福特汽车公司、日本五十铃汽车公司等世界优强企业展开合资合作，充分借鉴国内外大企业、大公司的制造、工艺技术和经营管理理念，连续多年快速发展，被评为中国最受尊敬的汽车公司
江铃新动力汽车制造有限公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行"以人为本"管理理念，坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制，通过内部竟聘和外部选拔激活人才沉淀层、促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置。
另外，江铃新动力汽车制造有限公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。通过具体的薪资 福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。
江铃新动力始终坚持"用人"、"育人"和"励人"相结合的原则，将员工个人职业生涯规划纳入企业培训轨道，让 员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，接受各种培训，实现个人更高的发展。在岗位晋升上，对重要的岗位实行岗位竞聘，向员工提供纵向发展的空间；职位设置上， 将职位设计 成具备较强的拉伸性，让每个职位承担较多的工作内容，积极鼓励员工横向发展， 培养复合型人才， 给每 个人提供充分实现自我价值的发展空间。
江铃新动力在进行人员招聘时，遵循"德才并重"的原则，如果你具备以下条件，欲在这里"大展拳脚"，我 们诚挚邀请您加入我们，并成就我们共同的事业。
1、有强烈的进取心，努力达成工作目标和个人事业目标，并有对事业理性追求的信念；
2、具备良好的职业道德，诚实守信，做事公允；
3、有杰出的思考和解决问题的能力，思维开阔，能在务实中寻求创新。
4、丰富的专业领域的知识和经验。
公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境，通过制定统一的任职资格条件，建立科学的甄选办 法和内部晋升机制等措施改善工作环境，进而改善员工心理环境。
另外，江铃新动力汽车制造有限公司在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。通过具体的薪资 福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。
江铃新动力始终坚持"用人"、"育人"和"励人"相结合的原则，将员工个人职业生涯规划纳入企业培训轨道，让 员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，接受各种培训，实现个人更高的发展。在岗位晋升上，对重要的岗位实行岗位竞聘，向员工提供纵向发展的空间；职位设置上， 将职位设计 成具备较强的拉伸性，让每个职位承担较多的工作内容，积极鼓励员工横向发展， 培养复合型人才， 给每 个人提供充分实现自我价值的发展空间。
江铃新动力在进行人员招聘时，遵循"德才并重"的原则，如果你具备以下条件，欲在这里"大展拳脚"，我 们诚挚邀请您加入我们，并成就我们共同的事业。
1、有强烈的进取心，努力达成工作目标和个人事业目标，并有对事业理性追求的信念；
2、具备良好的职业道德，诚实守信，做事公允；
3、有杰出的思考和解决问题的能力，思维开阔，能在务实中寻求创新。
4、丰富的专业领域的知识和经验。
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